DNA Conseil et Formations, accueil
Parler de votre enjeu

Une vidéo sur votre politique handicap

Cette page en version simple :

  • Nous filmons une interview dans un studio, à Oullins.
    Le studio s'appelle Coïncidence Studio Production.
  • Une personne de votre entreprise répond à des questions.
    Elle explique ce que l'entreprise fait pour le handicap.
  • La vidéo dure 2 ou 3 minutes.
    Elle a des sous-titres.
  • Vous regardez la vidéo avant tout le monde.
    Vous dites si elle vous convient.
  • Ensuite, vous la montrez à vos salariés et sur Internet.
  • Regardez la vidéo plus haut : elle explique tout en 1 minute.

📞 Nous appeler · ✉️ Nous écrire

Cette page est écrite en FALC : Facile à Lire et à Comprendre.

Interview vidéo en studio

Votre politique handicap mérite d'être vue.

Montrez ce que votre entreprise fait vraiment : une preuve visible pour vos recrutements et vos salariés.

  • 2 à 3 minsous-titrées
  • 1 studioà Oullins
  • Vousvalidez avant diffusion
Néalya, ambassadrice de DNA Conseil, vous présente l'offre. Durée : 1 minute. Musique : « Inspired », Kevin MacLeod (incompetech.com), licence CC BY 4.0.
Lire la transcription de la vidéo

Néalya : Rapport de Néalya : sur Terre, les entreprises font des choses formidables pour le handicap… et ne le disent à personne.

Alors voilà : DNA Conseil prépare avec vous une interview filmée. Cédric Barbiero vous aide à choisir vos messages, trois ou quatre questions, et la personne qui parle.

Le tournage a lieu au studio Coïncidence, à Oullins-Pierre-Bénite : éclairage professionnel, micros HF, décors modulables.

Ensuite, un montage de deux à trois minutes, sous-titré. Vous le validez avant toute diffusion.

Vous le diffusez en interne, sur votre site, sur vos réseaux. Et DNA Conseil peut le relayer, avec votre accord.

D'accord… je note. Pour une fois, ils le disent.

Prenez rendez-vous avec Cédric : le lien est juste là.

Texte à l'écran : « en studio avec Coïncidence Studio Production », « Prenez rendez-vous : dna-formations.fr/rdv/conseil/premier-echange ».

On fait beaucoup. Personne ne le sait.

Trois minutes de vidéo suffisent à le rendre visible.

Le parcours

Préparer. Tourner. Diffuser.

  1. Un consultant et une responsable d'entreprise préparent les questions d'une interview autour d'une table

    Préparer

    Trois questions, une personne qui parle. Rien à apprendre par cœur.

  2. Une directrice des ressources humaines répond à une interview dans un studio vidéo, face à une caméra

    Tourner

    Au studio, Cédric pose les questions. Vous n'avez qu'à répondre.

  3. Des salariés, dont un en fauteuil roulant, regardent une vidéo sur un grand écran dans la salle de pause

    Diffuser

    Montage sous-titré, validé par vous, puis publié où vous voulez.

Le jour du tournage

Les coulisses, sans stress.

Le plateau d'interview : deux tabourets devant un fond turquoise sombre, caméra et projecteurs
Le plateau
Une directrice des ressources humaines répond à une interview face à une caméra
L'interview
Un technicien fixe un micro-cravate sur la veste d'une personne interviewée
Le micro
Une responsable et un monteur regardent le montage de la vidéo sur un écran
Le montage
Une personne interviewée sourit à la fin d'une prise, un technicien lève le pouce
La prise est bonne

Photos d'illustration : personnes fictives.

Une salariée porteuse de trisomie 21 répond à une interview dans un studio vidéo, face à la caméra

Vos garanties

Vous gardez la main.

  • Le témoin parle de son plein gré.
  • Son droit à l'image est signé avant le tournage.
  • Vous validez le montage avant toute diffusion.
  • DNA ne relaie la vidéo sur ses réseaux qu'avec votre accord écrit.

À essayer maintenant

Composez votre interview.

1. Trois sujets au plus

Aucun sujet choisi.

2. Votre trame

  1. Choisissez un sujet, la trame se construit ici.

Cédric Barbiero

Cédric Barbiero mène l'interview.

Il prépare les questions avec vous et vous met à l'aise le jour du tournage.

Coïncidence Studio Production tourne et monte.

Un studio d'Oullins-Pierre-Bénite.

Découvrir le studio

Questions fréquentes

Avant de passer devant la caméra.

Qui pose les questions ?

Cédric Barbiero, dirigeant de DNA Conseil et Formations, qui accompagne les entreprises sur leur politique handicap. Il prépare l'interview avec vous et la mène le jour du tournage.

Faut-il déjà avoir une politique handicap ?

Il faut au moins des actions à montrer. Si votre démarche démarre, la vidéo peut présenter ce que vous lancez et votre référent. Un premier échange permet de voir si c'est le bon moment.

DNA Conseil publiera-t-elle la vidéo ?

Seulement avec votre accord écrit, et après votre validation du montage. Sans accord, la vidéo reste à vous seul.

Un salarié en situation de handicap peut-il témoigner ?

Oui, s'il le souhaite vraiment. Il choisit ce qu'il dit, signe une autorisation de droit à l'image et peut se retirer jusqu'à la diffusion. Personne n'est sollicité pour parler de sa situation sans l'avoir proposé.

Peut-on tourner dans nos locaux ?

Le format est pensé pour le studio, qui garantit une image et un son de qualité sans perturber vos équipes. Un tournage sur site se discute avec notre partenaire.

Le rôle du référent handicap Préparer la SEEPH Construire une politique handicap

Montrez ce que vous faites vraiment.

Trente minutes pour en parler, sans engagement.