DNA Conseil et Formations, accueil
Parler de votre enjeu

Calculer ce que paie votre entreprise

  • Les entreprises de 20 salariés et plus doivent employer des personnes handicapées.
  • L'objectif est 6 personnes sur 100.
  • Si l'objectif n'est pas atteint, l'entreprise paie une somme d'argent chaque année.
  • Cette page calcule cette somme. Vous écrivez le nombre de salariés. Le résultat s'affiche tout de suite.

Cette page est écrite en FALC : Facile à Lire et à Comprendre.

Outil gratuit · 2 minutes

Combien vous coûte votre contribution Agefiph ?

Quatre questions, un résultat immédiat : votre contribution estimée pour 2026, ce que chaque recrutement vous ferait économiser, et les leviers légaux pour la réduire.

Votre entreprise

Les chiffres de votre dernière notification Urssaf suffisent. Rien n'est enregistré tant que vous ne demandez pas l'envoi du résultat.

Ils comptent pour 1,5 dans le calcul.

Votre situation

Votre estimation

Renseignez au moins votre effectif, puis cliquez sur « Calculer ».

Comment le calcul est fait

  • Nombre de bénéficiaires à employer : 6 % de l'effectif moyen annuel, arrondi à l'entier inférieur. Obligation à partir de 20 salariés.
  • Les bénéficiaires de 50 ans et plus comptent pour 1,5.
  • Montant par bénéficiaire manquant : 400 fois le Smic horaire brut de 20 à 249 salariés, 500 fois de 250 à 749, 600 fois à partir de 750. Il passe à 1 500 fois lorsque l'entreprise n'a mené aucune action depuis plus de 3 ans.
  • Smic horaire brut retenu : 12,31 € (en vigueur depuis le 1er juin 2026). Le calcul officiel retient le Smic au 31 décembre de l'année concernée.
  • Achats au secteur adapté et protégé : 30 % du coût de la main-d'œuvre sont déductibles, dans la limite de 50 % de la contribution brute (75 % si votre taux d'emploi atteint 3 %).
  • Certaines dépenses (maintien dans l'emploi, accessibilité, sensibilisation et formation) sont également déductibles, dans la limite de 10 % de la contribution brute.

Estimation indicative. Le montant définitif dépend de votre effectif d'assujettissement notifié par l'Urssaf, de vos déclarations en DSN et des cas particuliers (emplois exigeant des conditions d'aptitude particulières, mises à disposition, etc.). Sources : Urssaf, Agefiph. Pour comprendre le cadre légal : OETH, DOETH : l'obligation d'emploi expliquée simplement.