Qu'est-ce que le management inclusif ?

Le management inclusif est une approche de gestion qui valorise la diversité et crée un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir et contribuer pleinement, quelles que soient ses différences (handicap, origine, genre, âge, etc.).

Pourquoi former ses managers à l'inclusion ?

Former ses managers à l'inclusion permet d'améliorer l'engagement des équipes, de réduire le turnover, d'attirer les talents et de respecter les obligations légales en matière d'emploi des personnes handicapées (OETH).

Qu'est-ce qu'un salarié aidant ?

Un salarié aidant est un collaborateur qui accompagne régulièrement un proche (parent, enfant, conjoint) en situation de dépendance due à l'âge, la maladie ou le handicap. En France, 11 millions de personnes sont aidantes, dont une majorité en emploi.

DNA Conseil et Formations intervient-il dans toute la France ?

Oui, DNA Conseil et Formations intervient dans toute la France, en présentiel ou en distanciel. Basé à Lyon (Oullins), nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et tous secteurs.

Projet exclusif — Places limitées

Transformez votre magasin d'optique en un espace véritablement inclusif.

Découvrez Vision pour tous, la première démarche d'excellence dédiée aux opticiens engagés pour l'accessibilité et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Une approche innovante intégrant des technologies immersives pour former vos équipes.

de personnes en situation de handicap en France

d'aidants en France

des handicaps sont invisibles

des handicaps surviennent au cours de la vie

Le constat

Un besoin sociétal fort, une opportunité pour votre enseigne

Aujourd'hui en France, des millions de personnes en situation de handicap et leurs aidants hésitent encore à franchir la porte d'un commerce, faute de savoir si elles y seront correctement accueillies. Dans le secteur de l'optique, où le conseil personnalisé et la relation de confiance sont primordiaux, cette problématique prend une dimension particulière.

Comment garantir à chaque client — quelles que soient ses spécificités — la même qualité d'écoute, de service et d'accompagnement ? C'est pour répondre à ce défi majeur que DNA Formations a conçu une démarche de labellisation inédite.

« Les personnes en situation de handicap et leurs proches représentent un marché considérable et fidèle, à condition de leur offrir un accueil à la hauteur de leurs attentes. »

15 %

de la population en situation de handicap

11 M

d'aidants en France

80 %

des handicaps sont invisibles

Loi 2005

Obligation d'accessibilité des ERP

Notre approche

Une démarche progressive vers l'excellence inclusive

Le label Vision pour tous n'est pas une simple certification. C'est un véritable parcours de transformation pour votre point de vente.

Progression structurée

Avancez à votre rythme grâce à une méthodologie en plusieurs niveaux. Chaque étape est conçue pour être atteignable et mesurable, de la sensibilisation initiale à l'excellence inclusive.

Technologies immersives

Nos formations intègrent des expériences en réalité virtuelle pour développer l'empathie de vos équipes. Un « effet waouh » qui transforme durablement les comportements.

Accompagnement expert

Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par des spécialistes de l'inclusion. Audit, formation, aménagement : chaque étape est encadrée par des professionnels.

Vos avantages

L'inclusion, un levier de performance pour votre magasin

S'engager dans la démarche Vision pour tous, c'est faire le choix d'un commerce responsable tout en renforçant votre positionnement sur le marché.

Différenciation concurrentielle

Démarquez-vous positivement dans un secteur très concurrentiel grâce à un engagement éthique et humain fort, reconnu par un label officiel.

Fidélisation accrue

Créez un lien de confiance unique avec une clientèle souvent délaissée, ainsi qu'avec leurs familles et aidants. Un client bien accueilli revient et recommande.

Marque employeur valorisée

Attirez de nouveaux talents en quête de sens et fédérez vos équipes actuelles autour d'un projet d'entreprise porteur de valeurs fortes.

Impact sociétal concret

Contribuez activement à bâtir une société plus inclusive, en parfaite adéquation avec les attentes sociétales actuelles et les obligations légales.

Notre conviction est simple : l'inclusion n'est pas une contrainte, c'est une opportunité. Avec le label Vision pour tous, nous offrons aux opticiens les outils et l'accompagnement nécessaires pour transformer leur accueil et se démarquer durablement.

Cédric Barbiero

Fondateur de DNA Formations — Expert inclusion & handicap en entreprise

Expertise reconnue

Des années d'expérience dans l'accompagnement des entreprises vers l'inclusion.

Cadre légal solide

Une démarche ancrée dans le cadre légal français (loi du 11 février 2005, accessibilité ERP).

Innovation technologique

Intégration de la réalité virtuelle pour une sensibilisation à fort impact émotionnel.

Charte éthique rigoureuse

Confidentialité, neutralité commerciale et respect de la dignité au cœur de la démarche.

Nos partenaires

Un écosystème engagé pour l'inclusion

Vision pour tous s'appuie sur un réseau de partenaires complémentaires, unis par la volonté de rendre le secteur de l'optique plus accessible à tous.

Partenaire pilote

Visu'elles Opticien

Opticien engagé, premier partenaire pilote de la démarche Vision pour tous.

Partenaire technologique

Lyleoo

Solutions innovantes pour l'accessibilité et l'inclusion numérique.

Visiter le site

Partenaire sécurité

Secutop

Expert en sécurité et prévention des risques professionnels.