Manager une équipe inclusive
Aborder le handicap sans peur de mal faire : postures, mots justes, aménagements, entretiens de retour.
Télécharger le programme (PDF)Nos formations
Une formation sert à apprendre.
Nos formations sont vivantes : on pratique, on discute, on essaie.
- Manager une équipe inclusive.
Pour les chefs d'équipe.
Durée : 2 jours.
But : bien travailler avec une personne handicapée dans son équipe. - Les handicaps invisibles.
Un handicap invisible ne se voit pas.
Par exemple : le diabète, la dyslexie, une grande fatigue.
8 handicaps sur 10 sont invisibles. - Devenir référent handicap.
Pour les personnes qui s'occupent du handicap dans l'entreprise.
Durée : 2 jours. - Les salariés aidants.
Pour comprendre et aider les salariés qui s'occupent d'un proche.
Durée : 1 jour. - L'atelier réalité virtuelle.
Vous mettez un casque sur les yeux.
Vous vivez une situation de handicap.
Durée : une demi-journée. - Les conférences.
Cédric raconte son histoire.
C'est émouvant et parfois drôle.
Qui paye la formation ?
- Des aides existent pour payer les formations.
Par exemple : votre OPCO, l'Agefiph ou le FIPHFP.
Ce sont des organismes qui donnent de l'argent pour la formation.
Nous vous aidons à demander ces aides.
Cette page est écrite en FALC : Facile à Lire et à Comprendre.
Des personnes concernées vont bientôt relire ces textes pour les valider.
Des formations où l'on pratique, où l'on ose questionner — et dont on ressort changé.
Pas d'exposé subi : des ateliers actifs, des cas réels, des mises en situation, jusqu'à l'immersion en réalité virtuelle. Formations portées par un organisme certifié Qualiopi, financement OPCO possible.
Mis à jour le 18 juillet 2026
Le catalogue
Trouvez la formation adaptée à votre besoin.
Handicaps invisibles : voir ce qui ne se voit pas
Près de 80 % des handicaps ne se voient pas (chiffre Agefiph). Comprendre, repérer les signaux, adapter ses réactions.
Vérifier les prochaines datesSensibilisation en réalité virtuelle
Vivre, casque sur la tête, ce que vit un collègue en situation de handicap. L'atelier dont on parle encore des mois après.
Réserver une sessionDevenir référent handicap
Rôle, obligations, boîte à outils, financements, posture : tout ce qu'il faut pour tenir la mission dans la durée.
Télécharger le programme (PDF)Salariés aidants : repérer et soutenir
Comprendre la réalité des aidants, outiller les managers et RH, mettre en place des dispositifs qui aident vraiment.
Étudier votre besoinConférence : le handicap nous concerne tous
Un témoignage incarné, entre émotion et humour, qui change durablement le regard. Idéal séminaires et SEEPH.
Vérifier les disponibilitésSur mesure & AFEST
Votre besoin ne rentre pas dans une case ? Tant mieux.
Formations construites sur mesure à partir de vos situations réelles, y compris en AFEST (formation en situation de travail) : vos équipes apprennent en faisant, sur leur poste, avec un formateur certifié. Dites-nous où vous en êtes, nous construisons le parcours.
Questions fréquentes
Avant de choisir une formation.
Les formations sont-elles finançables par un OPCO ?
Oui pour la plupart : les formations sont portées par un organisme partenaire certifié Qualiopi, ce qui ouvre le financement OPCO, avec des aides Agefiph et FIPHFP complémentaires selon votre situation.
Proposez-vous des formations à distance ?
Oui pour la plupart des programmes. Les formats immersifs comme la réalité virtuelle se vivent en présentiel.
Faites-vous du sur-mesure et de l'AFEST ?
Oui : parcours construits à partir de vos situations réelles, y compris en AFEST (formation en situation de travail).
Une question sur un programme, une date, un financement ?
Réponse claire sous 48 heures. Et si une formation ne vous convient pas, nous vous le dirons.