Formation management inclusif à Lyon
Développez les compétences de vos managers pour créer un environnement de travail véritablement inclusif et performant. Notre formation de 2 jours allie apports théoriques, mises en situation pratiques et outils opérationnels.
Cette formation peut être portée par un organisme de formation certifié Qualiopi, la rendant éligible au financement par votre OPCO.
Durée
2 jours (14 heures)
Participants
8 à 12 personnes
Lieu
En présentiel (vos locaux) ou en distanciel
Financement
Portage par OF certifié Qualiopi — Financement OPCO possible
Public
Managers, RH, dirigeants, référents handicap
Pédagogie
Mises en situation, VR, études de cas, co-construction
Objectifs de la formation
Programme détaillé
Jour 1 — Comprendre et déconstruire
Les enjeux de l'inclusion en entreprise
Chiffres clés, cadre légal (OETH, loi 2005, loi Avenir professionnel), impact sur la performance et la marque employeur.
Comprendre le handicap
Les différents types de handicap (moteur, sensoriel, psychique, cognitif, maladies invalidantes). Focus sur les handicaps invisibles (80% des cas).
Déconstruire les stéréotypes
Exercices pratiques sur les biais inconscients. Mise en situation avec la réalité virtuelle (option). Témoignages et échanges.
Communication inclusive
Vocabulaire approprié, posture bienveillante, techniques d'écoute active. Comment aborder le sujet du handicap avec un collaborateur.
Jour 2 — Agir et transformer
Management adapté
Adapter son style de management sans surprotéger. Fixer des objectifs réalistes, aménager les conditions de travail, accompagner le retour après un arrêt long.
Processus RH inclusifs
Recrutement non discriminant, intégration adaptée, entretien professionnel, évolution de carrière. Rôle du référent handicap.
Gestion des situations complexes
Études de cas : refus d'aménagement, conflit d'équipe, aggravation du handicap, demande de RQTH. Méthodologie de résolution.
Plan d'action personnel
Chaque participant élabore son plan d'action inclusif. Engagement individuel et collectif. Outils de suivi post-formation.
Questions fréquentes
La formation est-elle éligible au financement OPCO ?
Oui, nos formations peuvent être portées par un organisme de formation certifié Qualiopi, ce qui les rend éligibles au financement par votre OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous vous accompagnons dans les démarches administratives.
Peut-on adapter le programme à notre contexte ?
Absolument. Chaque formation est personnalisée en fonction de votre secteur d'activité, de votre culture d'entreprise et de vos enjeux spécifiques. Un entretien préalable nous permet de calibrer le contenu.
La formation inclut-elle la réalité virtuelle ?
L'atelier de réalité virtuelle est proposé en option. Il permet aux participants de vivre l'expérience du handicap de manière immersive (handicap visuel, auditif, moteur) pour une prise de conscience profonde et durable.
Quel suivi après la formation ?
Chaque participant repart avec un plan d'action personnel. Un suivi à 3 mois est proposé (en option) pour évaluer la mise en pratique et ajuster les actions. Des ressources complémentaires sont fournies (fiches pratiques, guides).
Formations et services complémentaires
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