Bienvenue chez DNA Conseil et Formations
- DNA est une entreprise. Elle est à côté de Lyon.
- DNA aide les entreprises et les mairies.
But : bien accueillir les personnes handicapées au travail. - DNA aide aussi les salariés aidants.
Un aidant est une personne qui s'occupe souvent d'un proche malade, handicapé ou très âgé.
Que fait DNA ?
- Des formations. Vous apprenez avec des exercices et des exemples vrais.
- Des ateliers. Par exemple avec un casque de réalité virtuelle.
Le casque montre comment une personne handicapée vit une journée. - Des conseils. DNA regarde votre entreprise et propose des solutions simples.
Qui dirige DNA ?
- Le directeur s'appelle Cédric Barbiero.
Il travaille depuis plus de 20 ans avec les entreprises et les mairies. - Il est aussi papa d'une fille handicapée.
Il comprend donc très bien ce sujet. - Les avis Google donnent la note de 5 sur 5.
Comment nous contacter ?
- Adresse : 24C rue Francisque Jomard, 69600 Oullins-Pierre-Bénite.
- Nous répondons en 2 jours de travail maximum.
Cette page est écrite en FALC : Facile à Lire et à Comprendre.
Des personnes concernées vont bientôt relire ces textes pour les valider.
Handicap · Aidants · Inclusion · Lyon et France entière
Votre politique handicap mérite mieux qu'une semaine par an.
L'expertise du consultant. Le vécu de l'aidant.
- 30 minpour un premier échange, sans engagement
- 5,0sur Google, 54 avis publics
- 48 hau plus pour vous répondre
Ce que nous entendons chaque semaine
Vous reconnaissez-vous ?
Choisissez la phrase qui vous ressemble.
-
Commencez par la Radiographie 360° : vos obligations OETH, vos pratiques réelles, les ressentis du terrain, puis une feuille de route priorisée.
Politique handicap et diagnostic -
Management inclusif, coaching des managers : aborder une situation individuelle, préparer un entretien de retour, manager une équipe diverse sans peur de mal faire.
Les formations -
Un plan d'action réaliste pour faire de la semaine de novembre un point de départ.
Préparer la SEEPH sans la réduire à une case cochée -
Repérer, soutenir et outiller ces collaborateurs : sensibilisation des managers, dispositifs RH, permanences d'écoute.
Aidants en entreprise
Ces situations, nous les rencontrons chaque semaine. Et elles se transforment.
Par où commencer
Choisissez votre porte d'entrée.
Salariés aidants : repérer, soutenir, outillerCalculer votre contribution Agefiph
La porte d'entrée · Offre signature
Radiographie 360°
Une radiographie complète de votre situation handicap. C'est par là que tout commence.
- État des lieux complet : conformité, pratiques RH, culture managériale
- Entretiens direction, RH, managers et équipes
- Feuille de route priorisée avec les financements mobilisables
- Restitution en comité de direction, sans jargon
Durée calibrée selon votre terrain · Sur site et à distance · Restitution incluse
La méthode DNA
Une méthode simple. Une exigence : que ça dure.
Étape 1 : Diagnostiquer
Nous partons de votre réalité : entretiens, chiffres, obligations, culture. Pas de solution toute faite.
Étape 2 : Nourrir
Formations, ateliers, sensibilisation, y compris en réalité virtuelle. Vos équipes pratiquent et progressent.
Étape 3 : Ancrer
Indicateurs, suivi, relais internes : ce qui a été appris devient ce qui se fait.
Ils en parlent mieux que nous
5,0 sur Google.
54 avis publics et vérifiables. Aucun témoignage rédigé pour nous : uniquement les avis que les participants laissent, librement, sur notre fiche Google.
- 5 étoiles sur 5.
« Une conférence qui a un vrai impact sur la perception du handicap. Émotions et humour nous font réfléchir sur nous-mêmes et notre rapport aux autres. »
Eve MassonAvis Google · juin 2025 - 5 étoiles sur 5.
« Une très belle présentation. Cédric fait passer le message avec délicatesse, précision et émotion. Je recommande +++ »
Jean KhouryAvis Google · avril 2026 - 5 étoiles sur 5.
« Humain et investi, il nous a ouvert un peu plus les yeux sur le handicap et l’a dédramatisé, faisant sauter les peurs et freins que l’ignorance peut provoquer. »
Pierrick PereiraAvis Google · juin 2025 - 5 étoiles sur 5.
« Formation super intéressante, enrichissante, qui nous donne les clefs pour faire encore mieux en magasin ! BRAVO »
Juliette RipaultAvis Google · avril 2026 - 5 étoiles sur 5.
« Quel témoignage ! Quel Monsieur inspirant ! Tout simplement bravo pour votre humanité, votre implication et votre capacité à nous inspirer. »
Lili VAvis Google · avril 2026 - 5 étoiles sur 5.
« Intervention au top ! Cela fait extrêmement plaisir de rencontrer des personnes aussi impliquées et passionnantes. »
Raphaël BurAvis Google · juin 2025
Ils nous font confiance : entreprises, collectivités, écoles et réseaux engagés
À propos
Derrière DNA, un engagement qui ne date pas d'hier.
« C'est cette double connaissance, terrain professionnel et expérience personnelle, qui fait la justesse de nos interventions. »
Formateur et consultant, engagé depuis plus de vingt ans dans les secteurs privé et public. Le handicap, il ne l'a pas découvert dans un rapport : il le vit, comme père, chaque jour.
Parlons de votre enjeu d'inclusion.
Un premier échange de trente minutes, sans engagement et sans jargon.
Ou appelez directement : 04 22 91 61 95
- Réponse sous 48 heures
- Sans démarchage
- Vos données restent chez nous